Аутстаффінг (outstaffing) – тимчасове посилення власної команди сторонніми фахівцями, що не вимагає оформлення їх у свій штат. Тобто «позиковий персонал». Аутсорсинг (outsoursing) – це передача другорядних функцій компанії сторонньої організації, що спеціалізується в даній галузі.
Аутстаффінг (або позикова праця) – оформлення співробітників до штату іншої організації. Люди фактично працюють в одній компанії, але за документами вони мають інший роботодавець (компанія-аутстаффер).
Аутстаффінг використовується як інструмент в управлінні персоналом, що дозволяє компаніям регулювати кількість працівників, не змінюючи офіційну чисельність персоналу. Аутстаффінг дозволяє скоротити витрати з податків пов'язаних із виплатою зарплати до 30%.
Аутстаффінг – Спосіб організації роботи з різними співробітниками, при якому агентство-аутстаффер оформляє фахівців до себе в штат, які де-юре числяться у нього, а за фактом працюють на замовника – роботодавця. Здібності такого фахівця вже перевірені, його не потрібно шукати та перевіряти.