Строк службового відрядження – це період, що триває з дня виїзду працівника у відрядження до дня приїзду з нього (п. 4 Положення про службові відрядження). Відрядження може бути як одноденним, так і тривалим. Максимальний термін службового відрядження законодавством не встановлено.
№ 62. Згідно з цим документом термін відрядження по території Росії не повинен перевищувати 40 днів, НЕ вважаючи часу знаходження у дорозі. А для працівників, спрямованих на виконання монтажних, налагоджувальних та будівельних робіт, такий термін не повинен перевищувати одного року (п.
За законом термін відрядження визначає саме роботодавець з урахуванням обсягу, складності та інших особливостей службового доручення. Мінімальні інтервали між відрядженнями також ніде не встановлені.
Службові відрядження Відрядження може бути як одноденною, так і тривалий (Терміном більше одного дня). У законодавстві немає чіткого визначеннятривале відрядженняАле таке поняття можна зустріти, наприклад, у податковому праві.