4. Тривалість щоденної роботи не може перевищувати 8 годин, крім випадків, передбачених цим Кодексом та іншими законами Республіки Казахстан.
Якщо людина, яка працює на відносно безпечному виробництві, не схильна до стресів і має можливість протягом дня робити перерви, то робота по 12:00 в день не завдасть йому шкоди.
п'ятиденка – 1968 годин (246 днів * 8,00 годин); шестиденка – 1986 годин (248 днів * 7,00 годин + 50 днів * 5,00 годин); при 36-годинному робочому тижні: п'ятиденка – 1771,20 години (246 днів * 7,20) годин);
Норма робочого часу в 2022 році загалом становитиме: при 40-годинному робочому тижні – 1 973 год (8 год x 247 днів – 3 год = 1 973 год); при 39-годинному робочому тижні – 1 923,6 год (7,8 год x 247 днів – 3 год = 1 923,6); при 36-годинному робочому тижні – 1 775,4 год (7,2 год x 247 днів – 3 год = 1 775,4 год);