Номінальна нарахована середньомісячна заробітна плата визначається розподілом нарахованого фонду заробітної плати працівників облікового складу, включаючи прибутковий податок та обов'язковий страховий внесок працівника, за звітний період на середньооблікову чисельність працівників організації та на кількість місяців у періоді.
Середній заробіток – це середній сукупний дохід працівника за розрахунковий період. Цю величину використовують для підрахунку різних виплат: відпускних, компенсацій при навчанні або проходженні курсів підвищення кваліфікації, на час медогляду, за невикористану відпустку при звільненні, відрядження, вихідних посібників.
СДЗ = зарплата за розрахунковий період / фактично відпрацьовані у розрахунковому періоді дні. Розрахунковий період – 12 місяців (ст. 139 ТК РФ). Якщо працівник відпрацював менше 12 місяців, то розрахунковий період дорівнює фактичному періоду роботи.
Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, не що стосуються оплати праці (матеріальна допомога, оплата вартості харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та інші). При розрахунку середнього заробітку для відпусток враховуються календарні дні, а не робітники. Важливо!