Роботодавець зобов'язаний ознайомити працівників із результатами проведення спеціальної оцінки умов праці на їх робочих місцях під розпис протягом 30 календарних днів з дня затвердження звіту про проведення спеціальної оцінки умов праці.
Працівник має право бути при здійсненні спеціальної оцінки праці на його робочому місці звертатися за роз'ясненнями як до роботодавця, так і до організації, яка проводить оцінку. Роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про результати проведення спецоцінки протягом 30 календарних днів.
Основними функціями комісії за СОУТ є: визначення робочих місць, що підлягають перевірці; проведення вимірів на наявність небезпечних факторів; Рішення про зниження чи підвищення класу небезпеки робочого місця; Твердження результатів спецоцінки.
При проведення спеціальної оцінки умов праці спеціалізована організація насамперед здійснює ідентифікацію потенційно шкідливих та/або небезпечних виробничих факторів. Результати цієї ідентифікації, після її завершення, затверджуються створеною роботодавцем комісією (ч. 2 ст. 10 Закону № 426-ФЗ).