Що потрібно знати IT-рекрутеру Щоб шукати розробників, вам потрібно чітко знати назви мов програмування, розбиратися в платформах, під які ведеться розробка, розуміти, як змінюється вартість фахівців на ринку з урахуванням їхнього досвіду та складності розв'язуваних завдань.
Що має вміти IT рекрутер? Будь-який рекрутер повинен мати такі навички, як: стресостійкість; вміння працювати в шаленому ритмі та в режимі багатозадачності; гнучкість. Так як IT – міжнародна сфера, IT Рекрутмент також потрібне знання англійської мови.
Робота HR-фахівця має на увазі постійне спілкування з людьми. Еталонний рекрутер повинен бути комунікабельним, стресостійким, кмітливим, доброзичливим та вміти підлаштовуватися до тенденцій ринку. У професії допоможе допитливий розум і постійний розвиток та розширення кругозору.
7 навичок, які повинен мати кожен рекрутер
- Хороші навички продажу. Якщо ви ще не здогадалися, вам слід знати, Що рекрутинг – це ті ж продажі. …
- Здатність розвивати та будувати відносини. …
- Менталітет мисливця. …
- Вміння мислити глобально. …
- Вміння чути. …
- Вміння консультувати. …
- Доброзичливість та доступність.
Feb 8, 2012