Відповідно до частини 3 статті 3 Федерального закону N 426-ФЗ спеціальна оцінка умов праці не проводиться щодо умов праці надомників, дистанційних працівників та працівників, які вступили у трудові відносини з роботодавцями – фізичними особами, які не є індивідуальними підприємцями.02-Aug-2017
Цей розділ федерального закону вказує, що СОУТ не проводиться для місць роботи:
- надомних працівників. …
- дистанційних працівників. …
- працівників, які перебувають у трудових відносинах із релігійними організаціями. …
- працівників, які вступили у трудові відносини із роботодавцями, які мають статус фізичної особи.
07-Jul-2020
Спецоцінку умов праці повинні проводити всі підприємства міста і підприємці з працівниками найму, котрим цілеспрямовано організовані робочі місця до виконання трудових обов'язків.
Штраф за відсутність СОУТ 5.27.1 КпАП РФ. Для керівників та ІП – це попередження або адміністративний штраф у розмірі від 5000 до 10 000 рублів. Для юридичних – штраф у вигляді від 60 000 до 80 000 рублів.