Закон не дозволяє працювати на двох основних місцях (лист Мінпраці від 26.04.2017 № 14–2/В-357). Суміснику можна працювати не більше половини норми часу (ст. 284 ТК). Тому в іншій організації його не можна прийняти на повну ставку.
На кожну з посад укладається окремий трудовий договір. Як видно з ТК РФ, робота з внутрішнього сумісництва більш ніж на 0,5 ставки не допускається.
Статтею 196 Трудового кодексу передбачено, що працівник має право укласти трудовий договір про роботу за сумісництвом як з одним роботодавцем, з яким полягає у трудових відносинах, і з кількома роботодавцями.
Відповідь: Так, є обмеження. Відповідно до ч. 1 ст. 345 Трудового кодексу Республіка Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого дня, встановлюваного наймачем для працюючих за сумісництвом, неспроможна перевищувати половини нормальної тривалості робочого дня, встановленої ст.